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人才策略
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選人觀(guān)
★賽馬中識別好馬 ,在工作過(guò)程中選拔人才。
★華寶需要的三個(gè)層次的人才:
能獨立作好一攤事的人;
能帶領(lǐng)一班人做好事的人;
能審時(shí)度勢,具備一眼看到底、制定戰略的人。
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用人觀(guān)
★給您一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺;
★不惟學(xué)歷重能力,不惟資歷重業(yè)績(jì)。
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育人觀(guān)
★敬業(yè)精神和上進(jìn)心
★有韌性,知難而進(jìn),具有不達目標不罷休的決心和信心。
★具有責任感
敢于承擔責任,對于職責范圍內的事情敢于做出決定。 敢于承擔責任,對于發(fā)生的問(wèn)題不推諉。
★有悟性
悟性來(lái)自于學(xué)習和繼承,好員工應該非常虛心地吸收前任、上級、下級先進(jìn)工作方法和經(jīng)驗, 以及好的個(gè)人品行,能夠虛心地借鑒其它公司的先進(jìn)經(jīng)驗 。
★富有創(chuàng )新精神
不是按部就班,而是不斷地去創(chuàng )新和思考,創(chuàng )造性地完成工作。
★善于溝通
樹(shù)立強烈的溝通意識,掌握有效的溝通方法。 既會(huì )工作,又會(huì )生活把工作當作生活的一部分,在工作中體會(huì )生活的樂(lè )趣。
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